Ingenjörers prioriteringar förändras under karriären. Medan Generation Z lägger störst vikt vid karriärutveckling och möjligheter till lärande, prioriterar millennials en god balans mellan arbetsliv och fritid. Längre fram i karriären blir ekonomisk stabilitet, anställningstrygghet och tid för återhämtning allt viktigare.

Vår benchmark för ingenjörstalangers förväntningar 2026 är en visuell guide baserad på Randstads senaste Employer Brand Research. För dig som HR-ledare som vill få en djupare förståelse för vad ingenjörer faktiskt värdesätter, ger guiden dig möjlighet att:

• Upptäck de viktigaste drivkrafterna som avgör om ni lyckas attrahera och behålla rätt kompetens
• Utforska hur prioriteringarna skiftar genom olika faser i karriären
• Förstå vad som skapar en hälsosam balans mellan arbetsliv och fritid för ingenjörer
• Identifiera de områden där medarbetarnas förväntningar konsekvent överträffar det arbetsgivarna levererar

Bygg inte ert employer value proposition (EVP) på antaganden. Ladda ner vår benchmark och förstå vad ingenjörstalanger värdesätter allra mest.