Ladda ner vår rapport, Randstad Award 2015, där 9505 svenskar har djupintervjuats om sin inställning till Sveriges 150 största arbetsgivare samt besvarat frågor om vad de värderar hos en arbetsgivare.

Undersökningen visar bland annat att de tre vanligaste skälen för att självmant ha avslutat sin anställning är:

• Ointressant arbetsinnehåll
• Dåligt ledarskap
• Låg ersättning

Alla tre hamnar på en delad första plats där 28% av de tillfrågade som sagt upp sig under 2014 angett någon av de tre anledningarna, som skäl till sin uppsägning. Strax under, på 26%, hamnar brist på utvecklingsmöjligheter i karriären. 

Det absolut starkaste skälet för att stanna på sin arbetsplats är en god balans mellan arbete och privatliv. Detta svarar hela 48% av alla tillfrågade. På andra plats svarar 38% att de värderar flexibla arbetstider hos sin arbetsgivare.

Du får tillgång till rapporten kostnadsfritt när du fyller i formuläret, och vi kommer även att skicka en kopia till din e-postadress så att du kan läsa den när som helst.