logo-randstad-holding

I dagsläget tycks vissa HR-avdelningar inte göra annat än att lösa akuta problem. De försöker tillsätta tjänster som oväntat blivit lediga, anpassa sig till ständigt skiftande affärsprioriteringar som skapar nya kompetensbehov – eller på annat sätt ”släcka bränder”. Men det måste inte vara så.

Med en förstklassig strategi för kompetensförsörjning kan HR-teamet arbeta enligt en mycket mer proaktiv metod som skapar ett större mervärde. I denna e-bok lär du dig inte bara att ta fram sådana planer, utan också att:

  • fastställa vilka era smärtpunkter är inom kompetensområdet
  • att koppla din kompetensförsörjningsstrategi till specifika, avgörande affärsresultat.


Ladda ner hela e-boken genom att fylla i formuläret.