logo-randstad-holding

Att anställa rätt medarbetare är avgörande för ett företags framgång. För att lyckas med det är det viktigt att du har en väl genomarbetad intervjuprocess. Då kan du säkerställa att du anställer rätt personer, som inte bara har de rätta kompetenserna, utan som också kommer att fungera bra med ditt befintliga team och ledningen.

Vi har tagit fram en djupgående guide om hur du kan förfina och optimera din intervjuprocess för att fatta rätt anställningsbeslut.

Ladda ner guiden och ta del av:

  • Frågor du kan ställa för att bedöma om en kandidat är rätt för rollen, rätt för chefen och rätt för företaget
  • Viktiga steg att genomföra innan och under intervjun 
  • Hur du skräddarsyr dina intervjuer för kandidater ur Generation Z och Millenniegenerationen