så hanterar du oplanerad frånvaro och undviker störningar i verksamheten.

Oplanerad frånvaro är en utmaning som alla arbetsgivare står inför och behöver hantera. I den här guiden tittar vi närmare på några lösningar och strategier som kan hjälpa dig att mildra konsekvenserna av den oplanerade frånvaron, till exempel hur du kan:

• agera proaktivt istället för att bara reagera på personalbrist när den uppstår
• omfördela arbetsbördan och inrätta en flexibel personalhantering i perioder med hög frånvaro
• öka effektiviteten för att fylla luckor i bemanningen när frånvaron är hög